Je wil een teamuitje organiseren. Iets leuks, iets wat past bij jullie team. Maar zodra je ernaar vraagt, krijg je tien verschillende meningen. De een wil iets actiefs, de ander wil juist relaxed, en er is altijd wel iemand die bij voorbaat al zucht. Hoe kies je iets waar écht iedereen blij van wordt? De […]

Je hebt weer een studiedag te plannen. En je wilt dit jaar iets wat meer doet dan een dag vol presentaties en werkgroepjes. Iets waarbij je schoolteam aan het einde van de dag anders naar elkaar kijkt. Meer verbinding voelt. Meer zin heeft om er samen de schouders onder te zetten. Maar wat organiseer je […]

Je ziet het al een tijdje aankomen. Twee collega’s die elkaar nauwelijks meer aanspreken. Een patroon dat zich herhaalt, maar niemand die er iets van zegt. Jij weet dat er feedback gegeven moet worden, maar hoe zorg je dat het ook écht landt? Feedback geven op het werk is voor veel mensen ongemakkelijk. Bang om […]

Komend jaar wil jij je hele organisatie mee hebben. Geen achteraan sjokkende collega’s die geen stap vooruit willen zetten. Nee, dit jaar doet iedereen mee. Je wilt de organisatie van een teambuilding voor een grote groep op touw zetten, voor jullie hele organisatie. Maar hoe pak je dat aan? Meestal zeg je dan tegen HR: […]

Je loopt door je bedrijf en je ziet je medewerkers vaak ingezakt en een beetje verslagen hun werk doen. Waar ligt dat toch aan? Je hebt net nog een knalfuif georganiseerd. Waar blijft die motivatie toch? Met welke tool of bedrijfstraining krijg ik mijn medewerkers op het puntje van hun stoel?! Ik ben klaar om […]

Merk je dat je team alles heel zakelijk en serieus houdt? Met deze teambuilding oefeningen is dat verleden tijd! Niks is leuker dan een paar bulderende lachsalvo’s die de werkvloer over rollen. Want laten we eerlijk zijn, wie gaat er nou dagelijks met plezier naar een serieuze bedoeling. Een leuke persoonlijke klik tussen collega’s is […]

Vol trots kijk je vaak naar je team. Wat een kanjers. Wat maken ze veel waar, stuk voor stuk. Alleen zijn ze een beetje doorgeslagen in dat ‘stuk voor stuk’ gedeelte. De meeste medewerkers werken aan hun eigen projecten en langs elkaar heen.. Dit is een ‘eilandjescultuur’; er is geen samenwerking en het is ieder […]

Met een klik op deze knop ontvang je het e-book op jouw e-mailadres. Je krijgt daarna een kleine dosis digitale confetti van Buro Bis. Je kunt je altijd weer uitschrijven. Hier lees je mijn privacybeleid.
Weg met die saaie boel aan de lunchtafel
Ga voor 100% boeiende & verfrissende gesprekken
27 originele, prikkelende gesprekstarters
Do it yourself & gratis