Teamtraject
Positieve Boost
Traject van vier teamsessies
voor 10 tot 60 collega's per team
Je bent trots op jouw hele team. Stuk voor stuk werkt iedereen keihard voor de beste resultaten en tevreden klanten. Maar je merkt dat jouw collega's steeds minder happy zijn. Er is ook veel onrust in jouw team door de vele wisselingen. Ook merk je dat er steeds meer geklaagd wordt.
Collega's voelen zich steeds minder begrepen. En de eilandjes die er zijn worden met de maand groter en er is weinig empathie voor elkaar. En jij? Jij bent vooral bezig met brandjes blussen en komt amper toe aan jouw andere belangrijke werkzaamheden.
Gun je team dan een
Teamtraject Positieve Boost
Iedereen zorgt ervoor dat zijn werk aansluit op wat collega's doen. Samen blijven jullie gefocust op wat echt telt: goede resultaten voor de klant.
Jouw team heeft meer inzicht in elkaars persoonlijkheden. Zij waarderen elkaars manier van werken. Er is onderling begrip dus een betere samenwerking. Win-Win!
Er is veiligheid en vertrouwen om elkaar rechtstreeks aan te spreken. Jij kunt je eindelijk richten op de grote lijnen i.p.v. brandjes blussen.
De kwaliteiten in je team komen eindelijk naar voren en zij worden benut! Teamleden voelen zich gezien, en dat geeft een enorme boost in motivatie en werkplezier.
Wil je graag...
Er ontbreekt verantwoordelijkheidsgevoel voor het grotere geheel. Collega's laten verantwoordelijkheid buiten hun eigen taken liggen. Waardoor het eigen werk prima op orde is, maar er ontbreekt synergie.
Je hebt een team vol onbenut talent. Kwaliteiten worden binnen het team niet herkent en niet gebruikt. Collega’s voelen zich dus niet gezien en gewaardeerd en de motivatie daalt.
Er is geen samenwerking. Jouw teamleden vinden het omgaan met de verschillende persoonlijkheden in het team moeilijk. Ze herkennen elkaars manier van werken niet. Er is onbegrip en soms zelfs irritatie over elkaar.
Jouw teamleden praten over elkaar, niet met elkaar. Ze staan regelmatig aan je bureau te mopperen. Dat was niet het idee achter jouw “mijn deur staat altijd open”-beleid.
Herkenbaar?
direct Offerte aanvragen
Voorgesprek aanvragen
Betere resultaten en minder uitval
Meer werkplezier energie en positiviteit
Meer teamspirit, voor de lange termijn
Teamtraject
Positieve Boost
Het team kampte al enkele jaren met uitval door ziekte, vertrek van collega’s en beperkte communicatie. Er was daarom veel onrust in het team.
Het contact met Buro Bis was zeer prettig en na het intakegesprek wisten zij precies wat en wie wij nodig hadden.
Dankzij dit traject is de positieve en open vibe weer terug in mijn team. Op professionele wijze, maar ook met een lach heeft de Buro Bis trainer ervoor gezorgd dat wij weer één team zijn, dat met vertrouwen naar de toekomst kijkt.
Bij het wóórd teamsessie krijg ik al jeuk. Dus mijn motivatie zat onder de 50%. En ik ben blij verrast door Buro Bis.
Geen saaie gortdroge oefeningen maar energieke opdrachten die een team in beweging krijgen en écht verder brengen!
Met ons team leerzame en inspirerende teamsessies van Buro Bis gehad. Het blijft lastig om elkaar aan te spreken maar waarom?
Mooie inzichten en tools gekregen die ons gaan helpen om samen dagelijks goede kwaliteit van zorg te geven aan onze klanten.
Monique – teamleider
gemeente den haag
Safien – Bestuurder
Het Lichtpunt
Carmen – P&O Medewerker
Zorgspectrum
Laagdrempelige en positieve sfeer
Geen praatsessies en Powerpoints, we gaan actief aan de slag
Teamontwikkeling vanuit luchtigheid
Kort & krachtig, jullie tijd is kostbaar
Sprankelende en ervaren Buro Bis trainers
Ons Teamtraject kenmerkt zich door:
Voor jou:
We maken het je graag zo makkelijk en leuk mogelijk
Binnen een week heb jij een vrijblijvende kennismakingsgesprek
Een vaste Buro Bis trainer zal het hele Teamtraject voor jullie begeleiden en jouw aanspreekpunt zijn.
Wij leveren uitnodigingen per sessie aan, die je zo door kunt sturen naar jouw team.
Na elke sessie krijg jij een evaluatie te zien, zodat je weet hoe het traject door jouw team ontvangen wordt.
Veelgestelde vragen bij het Teamtraject Positieve Boost
Snap ik. Dan heb je weer een heidag gehad en drie weken laten zegt iedereen “er is niks veranderd”. Omdat we dat weten is ons traject anders. Nog voordat we gaan starten houden we rekening met de weerstand die er kan zijn en spelen we daaropin. Onze teamsessies worden gemiddeld met een 8,5 beoordeeld. Ook door collega’s die daar helemaal niet op zaten te wachten. Zelfs de grootste sceptici krijgen wij mee. Na de eerste teamsessie ontdekken jouw collega’s al dat het teamtraject niet alleen zorgt voor een betere samenwerking, maar ook nog eens verfrissend is!
Jij wilt resultaat. Ik ook. Daar betaal je voor. We brengen dus haarscherp in kaart waar we nu staan. We zijn erop gebrand om de voortgang naar het punt waar je graag heen wilt, ook te bereiken. Want wij willen natuurlijk wel een mega enthousiaste review van jou aan het eind van dit traject.
Het is een keuze: of jij gaat een dagdeel per week besteden aan brandjes blussen, inefficiënt werken en aan collega’s die via jou spelen wat ze eigenlijk met elkaar moeten communiceren. Of we gaan één dagdeel per maand, vier maanden achter elkaar, aan de slag met jouw team. Zodat jullie daarna een verbonden team zijn. Waar direct gecommuniceerd wordt, kwaliteiten worden benut en iedereen gewaardeerd voelt. Zodat jij eindelijk weer tijd overhoudt om je op je eigen taken te focussen.
Jazeker, dat is mogelijk. Mocht het voor jullie handiger uitkomen om de twee teamsessies op een dag te plannen, dan is dit in overleg mogelijk.
Teams tot 30 personen doen alle vier de sessies samen. Is je team groter dan 30 personen? Dan splitsen we het tijdens sessie 2 en 3 op in kleinere groepen om de kwaliteit te waarborgen. Sessie 1 en 4 blijven plenair, en kunnen zelfs met teams tot 60 personen.
Jazeker, dat is zeker mogelijk. Allereerst is er een voorgesprek met Anneke van Buro Bis, om te bepalen waar jouw team staat, wat er nodig is én welke trainer daar het beste bij past. Daarna is er een vrijblijvend kennismakingsgesprek met jou en deze senior Buro Bis trainer. Zodat je kennis kunt maken en al je inhoudelijke vragen kunt stellen. Een eerste voorgesprek vraag je simpel en snel aan via het contactformulier.
Een andere vraag? Neem even contact op!
