Teamtraject
Positieve Boost
Traject van vier teamsessies
voor 10 tot 60 collega's per team
Je bent trots op jouw hele team. Stuk voor stuk werkt iedereen keihard voor de beste resultaten en voor jullie klant. Jouw teamleden zijn stuk voor stuk enorm getalenteerde collega's.
Toch merk je dat jouw teamleden minder happy zijn. Teamleden weten elkaar lastiger te vinden en er ontstaan 'eilandjes' in het team. Teamleden voelen zich minder gezien en begrepen, er is soms weinig empathie voor elkaar.
Zonde! Want je hebt zoveel talent in huis. Daarom helpen wij jou graag!
Gun je team dan een
Teamtraject Positieve Boost
Jouw collega’s weten elkaar goed te vinden en voelen zich gewaardeerd. Waardoor zij met enorm veel werkplezier onderdeel van jouw team zijn én nog jaren blijven.
Jouw team heeft meer inzicht in elkaars persoonlijkheden. Zij waarderen elkaars manier van werken. Er is onderling begrip dus een betere samenwerking. Win-Win!
Er is veiligheid en vertrouwen om elkaar rechtstreeks aan te spreken. Jij kunt je eindelijk richten op de grote lijnen i.p.v. brandjes blussen.
Iedereen zorgt ervoor dat zijn werk aansluit op wat collega's doen. Samen blijven jullie gefocust op wat echt telt: goede resultaten voor de klant.
Wil je graag...
Jouw teamleden zijn stuk voor stuk enorm gedreven en getalenteerd, alleen is de mix van collega’s soms een uitdaging. Je gunt het hun zo dat ze zich met trots onderdeel voelen van een sterk en stabiel team.
Niet iedereen pakt verantwoordelijkheid buiten eigen werk en taken. Daardoor is het eigen werk prima op orde, maar er ontbreekt verantwoordelijkheidsgevoel voor het grotere geheel.
Jouw team bestaat uit zeer getalenteerde collega’s, met zeer verschillende persoonlijkheden. Hierdoor is er niet altijd begrip voor elkaars kwaliteiten en werkwijze. Waardoor samenwerking soms lastig is.
Jouw team bestaat uit losse eilandjes. Teamleden vinden het een uitdaging om elkaar rechtstreeks aan te spreken, waardoor meer gepraat wordt over elkaar dan met elkaar.
Herkenbaar?
direct Offerte aanvragen
Voorgesprek aanvragen
Teamontwikkeling in een positief jasje
Betere resultaten en minder uitval
80% zelf ervaren en oefenen
Teamtraject
Positieve Boost
Het team kampte al enkele jaren met uitval door ziekte, vertrek van collega’s en beperkte communicatie. Er was daarom veel onrust in het team.
Het contact met Buro Bis was zeer prettig en na het intakegesprek wisten zij precies wat en wie wij nodig hadden.
Dankzij dit traject is de positieve en open vibe weer terug in mijn team. Op professionele wijze, maar ook met een lach heeft de Buro Bis trainer ervoor gezorgd dat wij weer één team zijn, dat met vertrouwen naar de toekomst kijkt.
Bij het wóórd teamsessie krijg ik al jeuk. Dus mijn motivatie zat onder de 50%. En ik ben blij verrast door Buro Bis.
Geen saaie gortdroge oefeningen maar energieke opdrachten die een team in beweging krijgen en écht verder brengen!
Met ons team leerzame en inspirerende teamsessies van Buro Bis gehad. Het blijft lastig om elkaar aan te spreken maar waarom?
Mooie inzichten en tools gekregen die ons gaan helpen om samen dagelijks goede kwaliteit van zorg te geven aan onze klanten.
Monique – teamleider
gemeente den haag
Safien – Bestuurder
Het Lichtpunt
Carmen – P&O Medewerker
Zorgspectrum
Jouw team splitsen in kleinere groepen.
Twee teamsessies plannen op één dag
geef maar aan in de offerte aanvraag
Optioneel
offerte aanvragen
Het teamtraject, zoals hiernaast beschreven.
Elke teamsessie heeft een duur van 3 uur.
Elke teamsessie wordt gegeven door een senior Buro Bis trainer, die het beste bij jullie team past.
Jullie krijgen extra materialen mee, waardoor de verandering niet alleen gemaakt kan worden, maar ook behouden blijft.
Het traject, zoals hierboven beschreven
Elke teamsessie heeft een duur van 3 uur.
Elke teamsessie wordt gegeven door een senior Buro Bis trainer, die het beste bij jullie team past.
Jullie krijgen extra materialen mee, waardoor de verandering niet alleen gemaakt kan worden, maar ook behouden blijft.
Inclusief:
Investeer in je team
prijs op aanvraag
Tijdens de derde teamsessie gaan jij en je collega's aan de slag met Eiganaarschap, om zo jullie samenwerking (nog) meer diepgang te geven.
Deze teamsessie heeft als doel dat teamleden (meer) eigenaarschap nemen over hun rol en zich richten op persoonlijke verantwoordelijkheid en gezamenlijke oplossingen. Dit maken wij heel concreet: verbeterpunten worden vastgelegd in een actiekalender, waardoor het team direct inzicht krijgt in groei en actiepunten. Hierdoor ontstaat sterkere samenwerking en meer wederzijds begrip.
Sessie 3: Eigenaarschap
Nadat we aan de slag zijn gegaan met Luchtige Feedback gaan jullie in deze tweede teamsessie inzoomen op de verschillende persoonlijkheden en (verborgen) kwaliteiten in jullie team.
Na deze teamsessie hebben jij en je teamleden inzicht gekregen in de verschillende gedragsstijlen volgens het DISC-model, waardoor iedereen zijn eigen en elkaars voorkeursgedrag en kwaliteiten beter begrijpt. Dit vergroot het onderlinge begrip en maakt het mogelijk om elkaars kwaliteiten effectief in te zetten. Het team groeit hierdoor van losse individuen naar één hecht teamgevoel.
Sessie 2:
Teaminzicht vanuit DISC en Kwaliteiten
Jij en je team ervaren een positieve start van het traject, omdat we direct inzoomen op het creëren van een open sfeer in het team.
Na deze eerste teamsessie kunnen jij en je teamleden op een luchtige manier feedback geven en ontvangen. Ook is er een openheid binnen het team, waardoor feedback geven niet zwaar hoeft te zijn. Met praktische tools kunnen jullie het geleerde direct de volgende dag in de praktijk brengen. We leren jullie geen droog feedback model aan, maar jullie gaan met elkaar oefenen en zelf het belang ervaren van feedback geven en ontvangen.
Sessie 1:
Luchtige Feedback
Sessie 1: Luchtige Feedback
Na het akkoord op de offerte is er een uitgebreider online intakegesprek met de trainer. Hierdoor is de trainer nog beter op de hoogte wat er speelt in jouw team en kun jij al je vragen stellen.
Intakegesprek
Je hebt altijd de mogelijkheid voor een vrijblijvend online voorgesprek met de trainer. Om alvast kennis te maken en om inhoudelijk samen te kijken wat er speelt in jouw team en wat er nodig is.
Vrijblijvend voorgesprek
Het traject
De teamsessies in het Engels.
Sessie 4:
Positieve Boost en Borging
De laatste teamsessie is een verbindende afsluiter. We zoomen in op de 'open eindjes' die er nog liggen en worden er verder afspraken gemaakt om het geleerde te borgen in jullie dagelijkse samenwerking. Daarnaast gaan we deze teamsessie ook veel lachen met elkaar en de positieve energie flink omhoog halen. Zodat jij en je teamleden met een big smile het teamtraject uitgaan.
Want dit Teamtraject Positieve Boost is niet alleen om verdieping in teamontwikkeling te brengen, maar ook voor luchtigheid en een lach!
Afronding: Terugkoppeling
Na elke teamsessie doen wij een mini evaluatie met jou en je teamleden. Zo weet jij (en de Buro Bis trainer) direct hoe elke sessie ontvangen is.
Na afloop van het gehele Teamtraject Positieve Boost is er een uitgebreide online terugkoppeling waarin de Buro Bis trainer jou advies geeft: wat is waardevol om vast te houden met elkaar, wat zijn aandachtspunten binnen jouw team en de verdere waardevolle aanbevelingen vanuit de teamsessies.
We ronden het teamtraject graag op deze manier met jou af, zodat jij als leidinggevende ook de beste tips en tools meekrijgt.
Een zieke medewerker kost gemiddeld €250,- tot €400,- per dag. De kosten voor het werven van nieuwe medewerker liggen gemiddeld op €4.500,-. Dit teamtraject heb je vóór de laatste teamsessie al ruim terugverdiend!
Weetje
Sessie 4:
Positieve Boost en Borging
Makelijk voor jou:
We maken het je graag zo makkelijk en leuk mogelijk
Binnen een week heb jij een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Een vaste Buro Bis trainer zal het hele Teamtraject voor jullie begeleiden en jouw aanspreekpunt zijn.
Wij leveren uitnodigingen per sessie aan, die je zo door kunt sturen naar jouw team.
Na elke sessie is er een korte evaluatie, zodat je weet hoe het traject door jouw team ontvangen wordt.
Als afsluiting van het teamtraject heb jij een uitgebreide terugkoppeling van de trainer.
Laagdrempelige en positieve sfeer
Geen praatsessies en Powerpoints, we gaan actief aan de slag
Teamontwikkeling vanuit luchtigheid
Kort & krachtig, jullie tijd is kostbaar
Sprankelende senior Buro Bis trainers
Typisch Buro Bis in het Teamtraject
Veelgestelde vragen bij het Teamtraject Positieve Boost
Snap ik. Dan heb je weer een heidag gehad en drie weken laten zegt iedereen “er is niks veranderd”. Omdat we dat weten is ons traject anders. Nog voordat we gaan starten houden we rekening met de weerstand die er kan zijn en spelen we daaropin. Onze teamsessies worden gemiddeld met een 8,5 beoordeeld. Ook door collega’s die daar helemaal niet op zaten te wachten. Zelfs de grootste sceptici krijgen wij mee. Na de eerste teamsessie ontdekken jouw collega’s al dat het teamtraject niet alleen zorgt voor een betere samenwerking, maar ook nog eens verfrissend is!
Jij wilt resultaat. Ik ook. Daar betaal je voor. We brengen dus haarscherp in kaart waar we nu staan. We zijn erop gebrand om de voortgang naar het punt waar je graag heen wilt, ook te bereiken. Want wij willen natuurlijk wel een mega enthousiaste review van jou aan het eind van dit traject.
Het is een keuze: of jij gaat een dagdeel per week besteden aan brandjes blussen, inefficiënt werken en aan collega’s die via jou spelen wat ze eigenlijk met elkaar moeten communiceren. Of we gaan één dagdeel per maand, vier maanden achter elkaar, aan de slag met jouw team. Zodat jullie daarna een verbonden team zijn. Waar direct gecommuniceerd wordt, kwaliteiten worden benut en iedereen gewaardeerd voelt. Zodat jij eindelijk weer tijd overhoudt om je op je eigen taken te focussen.
Jazeker, dat is mogelijk. Mocht het voor jullie handiger uitkomen om de twee teamsessies op een dag te plannen, dan is dit in overleg mogelijk.
Teams tot 30 personen doen alle vier de sessies samen. Is je team groter dan 30 personen? Dan splitsen we het tijdens sessie 2 en 3 op in kleinere groepen om de kwaliteit te waarborgen. Sessie 1 en 4 blijven plenair, en kunnen zelfs met teams tot 60 personen.
Jazeker, dat is zeker mogelijk. Allereerst is er een voorgesprek met Anneke van Buro Bis, om te bepalen waar jouw team staat, wat er nodig is én welke trainer daar het beste bij past. Daarna is er een vrijblijvend kennismakingsgesprek met jou en deze senior Buro Bis trainer. Zodat je kennis kunt maken en al je inhoudelijke vragen kunt stellen. Een eerste voorgesprek vraag je simpel en snel aan via het contactformulier.
Een andere vraag? Neem even contact op!
