Je bent een bevlogen leidinggevende. Jij zet je, met je teamleden, vol passie in voor de beste resultaten én tevreden klanten. Jij gaat ervoor om elke maand jullie doelen moeiteloos te halen. Met een sterk team, dat staat als een huis.

De werkelijkheid is helaas anders: Jouw team bestaat stuk voor stuk uit getalenteerde mensen, alleen weten zij elkaar soms lastig te vinden. Ook blijft het een uitdaging om een open sfeer te creëren waarin collega's mét elkaar praten, in plaats van over elkaar. Jouw teamleden werken keihard voor de goede zaak, maar de gezamenlijke teamspirit mist soms.

Jij hebt topmensen in je team, die je graag wilt houden. Hoe geweldig zou het zijn als er meer begrip en een betere samenwerking ontstaat, waardoor jullie beter presteren dan ooit. En jouw teamleden vol enthousiasme zeggen "wat werk ik bij een toffe club!"

Wij, van Buro Bis, helpen je daar graag bij!

Anneke Chen, oprichter Buro Bis

Buro Bis brengt jouw team van
losse eilandjes naar één sterk team.

Buro Bis brengt jouw team van ‘losse eilandjes' naar één teamspirit

Dat jullie teamspirit zo goed is, dat zelfs collega’s uit andere teams bewust solliciteren om bij jou in het team te komen?

Dat iedereen zich naast de eigen taken ook bewust inzet voor de organisatiedoelen?

Een open sfeer waarmee teamleden elkaar op een opbouwende manier aanspreken?

Dat jouw teamleden zich onderdeel voelen van één team, waar zij zich gezien en gewaardeerd voelen?

Dat jouw teamleden zich gezien en gewaardeerd voelen. En zij elkaars kwaliteiten waarderen en benutten?

Wil je graag...

Er is veel onrust in het team, terwijl je jouw teamleden juist een stabiel team gunt?

Collega's zijn zeer gemotiveerd als het om hun eigen taken gaat, maar de verantwoordelijkheid voor het grotere geheel wordt niet door iedereen opgepakt.

Jouw teamleden hebben geweldige kwaliteiten en eigen werkstijlen, alleen worden deze niet door het hele team gezien en benut.

Er wordt regelmatig gepraat over elkaar, in plaats van met elkaar.

Jouw team bestaat uit kleine eilandjes, waardoor één teamgevoel ontbreekt.

Herkenbaar?

Want hoe langer je wacht tot ‘de rust vanzelf’ terugkeert in je team, hoe groter de frustratie wordt bij jouw teamleden. Met uiteindelijk als gevolg: meer ontevredenheid, uitval van collega’s, meer werkdruk, minder productiviteit en daarmee een grote kans dat jullie de team- en organisatiedoelen niet halen.

Ik en mijn Buro Bis trainers helpen je graag om deze cirkel te doorbreken en de boel weer op de rails krijgen! En dan ook nog eens op een manier waar jouw collega’s wél blij van worden.

Tijd voor Actie!

Bekijk hoe ik kan helpen

Deze media schreven over de expertise van Buro Bis:

Lees hier de artikelen

Door fysiek te bewegen gaat ook jouw hoofd weer ‘aan’ staan.

in beweging

Denk aan energieke werkvormen en een ontspannen sfeer.

serieus lachen

Buro Bis staat voor een interactieve aanpak en persoonlijke aandacht.

aandacht

Typisch Buro Bis

- BAM -
Deelnemers waarderen Buro Bis met vijf sterren!

> 100 Google reviews

Mijn aanbod voor jou:

De missie van Buro Bis:
"Nooit meer saaie teamsessies"

Bekijk de Teamsessies

De verdieping in, vanuit een laagdrempelige werkwijze;
Werken aan teamontwikkeling op een luchtige manier;
Een dosis confetti voor je team of hele organisatie!

Buro Bis Teamsessies

Ik geloof dat samen lachen en elkaar beter leren kennen direct zorgt voor meer verbinding en veiligheid in een team. Mijn missie is om 'Nooit meer saaie Teamsessies' te bieden. De grote kracht van Buro Bis is dat wij ál jouw collega's meekrijgen (echt waar!), zodat we op een ontspannen manier werken aan jullie teamontwikkeling.


Serieus Lachen!

Met jouw Teamsessie steun je een goed doel

En omdat wij ons maar al te goed realiseren dat niet iedereen de mogelijkheid tot water heeft, heb ik de handen ineen geslagen met Stichting Water For Life (CBF Erkend Goed Doel).

Bij elke afgenomen Teamsessie zorgt Buro Bis ervoor dat een moeder in Malawi voor een levenlang schoon drinkwater krijgt.

Dankzij dit schone drinkwater kan deze moeder werk zoeken, kunnen haar kinderen naar school én is er een betere hygiëne in het gezin.

Omdat iedereen dorst krijgt tijdens onze teamsessies